¿Dudas laborales respecto del CORONAVIRUS? Envía la tuya al WhatsApp 663 92 91 47
31 de marzo 2020 Hoy es el turno de las personas trabajadoras. El estado de alarma y las medidas laborales del gobierno generan dudas a la población que ahora van a encontrar respuesta. Mi empresa me obliga a ir a trabajar. ¿Tengo que ir? No tengo medidas de protección en el trabajo ¿Cómo debo actuar? […]
Coronavirus. El país “parado”. Instrucciones del Gobierno para personas trabajadoras.
29 de marzo 2020 Se Publica en el BOE, en los último minutos del día 29, el RDL 10/2020 de 29 de marzo por el que se regula un permiso retribuido recuperable obligatorio para trabajadores por cuenta ajena. En una norma que deja más sombras que luces, publicada con prisas y con una redacción confusa, […]
CORONAVIRUS. Sobre el despido “prohibido” y otras medidas.
28 de marzo 2020 Este sábado nos dejará el cambio de hora y la publicación en el BOE de las medidas aprobadas por el gobierno. Los despidos por causa de fuerza mayor o ETOP relacionados con la crisis sanitaria se prohiben y los contratos temporales suspendidos se prorrogarán a la reincorporación por el tiempo que […]
Coronavirus. Medidas de flexibilidad laboral para empresarios y autónomos (VI). Distribución irregular de la jornada
27 de marzo 2020 Tras la aprobación por el Congreso de la prórroga del Decreto de Alarma, y tras las medidas aprobadas en el R.D. 8/2020 de 17 de marzo, este artículo analiza esquemáticamente las opciones del empresario y autónomo con respecto a los trabajadores. Debemos reiterar que cada negocio es distinto y las circunstancias […]
Coronavirus. Medidas de flexibilidad para empresas y autónomos (V). Inaplicación de convenios colectivos.
26 de marzo 2020 Decidida la prórroga ya del Decreto de Alarma, y tras las medidas aprobadas en el R.D. 8/2020 de 17 de marzo, este artículo analiza esquemáticamente las opciones del empresario y autónomo con respecto a los trabajadores. Debe tenerse en cuenta que cada negocio es distinto y las circunstancias de cada uno […]
Videoconferencia de fácil acceso. Medidas laborales a tomar por empresarios o autónomos por crisis Coronavirus
25 de marzo 2020 Ley 57 Abogados Jiménez y Asociados organizan para el próximo lunes 30 de marzo a las 12:00 una videoconferencia abierta (webinar) donde intentarán dar respuesta a empresarios y autónomos de la zona de Marbella – San Pedro Alcántara y Guadalhorce a las cuestiones laborales. No todas las repuestas pasan por el […]
Coronavirus. Guía para librarse de la hipoteca.
25 de marzo de 2020 Este artículo del Departamento de Derecho Bancario de Ley 57 Abogados te explica todo acerca de LA MORATORIA DE DEUDA HIPOTECARIA PARA LA ADQUISICIÓN DE VIVIENDA HABITUAL PREVISTA EN EL REAL DECRETO-LEY 8/2020, DE 17 DE MARZO. El miércoles 18 de marzo de 2020 se publicó en el Boletín Oficial del […]
Coronavirus. Medidas de flexibilidad laboral para empresarios y autónomos (IV) Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
24 de marzo 2020 Además de las medidas aprobadas en el R.D. 8/2020 de 17 de marzo, existen otros caminos para reducir el impacto del Coronavirus en las empresa y autónomos con personas trabajadoras. Este artículo analiza esquemáticamente las opciones de modificación sustancial de condiciones de trabajo. Recordemos que cada negocio es distinto y las […]
Coronavirus. Medidas de flexibilidad laboral para empresarios y autónomos (II) ERTE por Fuerza Mayor.
22 de marzo 2020 Iniciamos la segunda semana desde el Decreto de Alarma, y tras las medidas aprobadas en el R.D.L. 8/2020 de 17 de marzo, este artículo analiza la primera de las opciones expuestas en el artículo anterior, Expediente de Regulación Temporal de Empleo planteado por el empresario y/o autónomo con respecto a los […]
Coronavirus. Opciones de flexibilidad para el empresario y autónomo.
21 de marzo 2020 Cumplida una semana desde el Decreto de Alarma, y tras las medidas aprobadas en el R.D. 8/2020 de 17 de marzo, este artículo analiza esquemáticamente las opciones del empresario y autónomo con respecto a los trabajadores. Cada negocio es distinto y las circunstancias de cada uno también lo son. Hay negocios […]