{"id":384,"date":"2014-03-10T10:16:14","date_gmt":"2014-03-10T08:16:14","guid":{"rendered":"http:\/\/ley57.com\/ley57editorial\/decalogo-para-una-buena-formacion\/"},"modified":"2014-03-10T10:16:14","modified_gmt":"2014-03-10T08:16:14","slug":"decalogo-para-una-buena-formacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ley57.com\/ley57editorial\/decalogo-para-una-buena-formacion\/","title":{"rendered":"Dec\u00e1logo para una buena formaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<br \/> <p class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 10.0pt; font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: &quot;Times New Roman&quot;; mso-bidi-font-family: &quot;Times New Roman&quot;; color: #333333; background: white;\">En nuestro sector (jur\u00eddico) <span style=\"mso-spacerun: yes;\"> <\/span>abunda la formaci\u00f3n basada en estructuras anquilosadas.<\/span><span style=\"font-size: 10.0pt; font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: &quot;Times New Roman&quot;; mso-bidi-font-family: &quot;Times New Roman&quot;; color: #333333;\"><br \/> <span style=\"background: white;\">\u00bfHa estado el lector o lectora en alg\u00fan curso donde s\u00f3lo la tediosa presentaci\u00f3n de los ponentes ha ocupado buena parte del tiempo?<\/span><br \/> <span style=\"background: white;\">\u00bfHa estado en alguna ponencia donde los agradecimientos han ocupado buena parte del tiempo \u00fatil de la ponencia?<\/span><br \/> <span style=\"background: white;\">\u00bfHa estado en alguna ponencia de inter\u00e9s en la que no ha habido tiempo para preguntas?<\/span><br \/> <span style=\"background: white;\">&#8230;<\/span><br \/> <br \/> <span style=\"background: white;\">Estos son algunos puntos esenciales de una buena jornada de formaci\u00f3n, a modo de <\/span><\/span><\/p> <p class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 10.0pt; font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: &quot;Times New Roman&quot;; mso-bidi-font-family: &quot;Times New Roman&quot;; color: #333333; background: white;\"> <\/span><\/p> <p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: center;\" align=\"center\"><strong style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\"><span style=\"font-size: 10.0pt; font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: &quot;Times New Roman&quot;; mso-bidi-font-family: &quot;Times New Roman&quot;; color: #333333; background: white;\">DEC\u00c1LOGO<\/span><\/strong><span style=\"font-size: 10.0pt; font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: &quot;Times New Roman&quot;; mso-bidi-font-family: &quot;Times New Roman&quot;; color: #333333;\"><br \/> <br \/> <strong style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\"><span style=\"background: white;\">1) Advertir a los participantes de que asistan con ropa c\u00f3moda. <\/span><br \/> <\/strong><br \/> <span style=\"background: white;\">Van a estar sentados durante horas, y las corbatas, cinturones ajustados, zapatos inc\u00f3modos, vestidos inc\u00f3modos&#8230; perjudican la atenci\u00f3n y el inter\u00e9s.<\/span><br \/> <span style=\"background: white;\">Es com\u00fan en el sistema brit\u00e1nico recomendar \u00abcasual clothes\u00bb. No hace falta hacer de la formaci\u00f3n un pase de modelos.<\/span><br \/> <br \/> <strong style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\"><span style=\"background: white;\">2) Comenzar en la hora anunciada.<\/span><\/strong><br \/> <br \/> <span style=\"background: white;\">El mejor teatro empieza puntual. Todos tenemos mucho que hacer y el tiempo no puede estirarse.<\/span><br \/> <br \/> <span style=\"background: white;\">3) Poner el perfil de los ponentes a disposici\u00f3n de los asistentes con anterioridad.<\/span><br \/> <br \/> <span style=\"background: white;\">No hace falta dedicar tiempo de formaci\u00f3n a presentaciones eternas. El perfil tiene que estar accesible.<\/span><br \/> <br \/> <strong style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\"><span style=\"background: white;\">4) Los agradecimientos se dan por supuestos.<\/span><br \/> <\/strong><br \/> <span style=\"background: white;\">\u00bfImaginan que un profesor en su facultad diera cada d\u00eda las gracias a su universidad, departamento, y resto de jerarqu\u00eda universitaria&#8230; ocupando tiempo de clase?<\/span><br \/> <br \/> <strong style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\"><span style=\"background: white;\">5) La documentaci\u00f3n de la ponencia.<\/span><\/strong><br \/> <br \/> <span style=\"background: white;\">El que paga espera algo a cambio. El que cede tiempo de su despacho o familia tambi\u00e9n.<\/span><br \/> <span style=\"background: white;\">Las ponencias deben estar a disposici\u00f3n de los asistentes antes y despu\u00e9s de la ponencia. Que sea el asistente quien elija cu\u00e1ndo la necesita.<\/span><br \/> <br \/> <strong style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\"><span style=\"background: white;\">6) Evitar \u00abmesas pol\u00edticas\u00bb.<\/span><\/strong><br \/> <br \/> <span style=\"background: white;\">En muchas ocasiones los ponentes se ven flanqueados por personas que no pueden siquiera contener los bostezos.<\/span><br \/> <br \/> <strong style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\"><span style=\"background: white;\">7) Medios al alcance de los ponentes.<\/span><\/strong><br \/> <br \/> <span style=\"background: white;\">Una ponencia sin im\u00e1genes se convierte en una \u00abconferencia sopor\u00edfera\u00bb.<\/span><br \/> <br style=\"mso-special-character: line-break;\" \/> <br style=\"mso-special-character: line-break;\" \/> <\/span><\/p> <p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: center;\" align=\"center\"><strong style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\"><span style=\"font-size: 10.0pt; font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: &quot;Times New Roman&quot;; mso-bidi-font-family: &quot;Times New Roman&quot;; color: #333333; background: white;\">8) Formar a los ponentes.<\/span><\/strong><span style=\"font-size: 10.0pt; font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: &quot;Times New Roman&quot;; mso-bidi-font-family: &quot;Times New Roman&quot;; color: #333333;\"><br \/> <br \/> <span style=\"background: white;\">Se olvida la \u00abformaci\u00f3n de formadores\u00bb y profesionales de alta cualificaci\u00f3n no \u00absaben\u00bb trasmitir sus conocimientos, perjudicando a los asistentes y disminuyendo su inter\u00e9s. Un ponente debe tener conocimentos, al menos b\u00e1sicos, de herramientas de presentaci\u00f3n, an\u00e1lisis de comunicaci\u00f3n no verbal de los participantes&#8230;<\/span><br \/> <br \/> <strong style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\"><span style=\"background: white;\">9) No elegir a los ponentes por decisiones pol\u00edticas.<\/span><br \/> <\/strong><br \/> <span style=\"background: white;\">\u00bfAlguno ha estado en ponencias de dereco sobre leyes&#8230;. derogadas!!!? (Yo s\u00ed).<\/span><br \/> <br \/> <strong style=\"mso-bidi-font-weight: normal;\"><span style=\"background: white;\">10) Interacci\u00f3n y feed back. Evaluar ponencias y ponentes.<\/span><br \/> <br \/> <\/strong><span style=\"background: white;\">Ser consecuentes con el feedback recibido. Hay Malos ponentes y hay malas ponencias. \u00a1No las repita!<\/span><\/span><\/p> <p class=\"MsoNormal\">\u00a0<\/p> <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-383\" src=\"https:\/\/ley57.com\/ley57editorial\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/banner-librerialey57.jpg\" border=\"0\" width=\"473\" height=\"183\" srcset=\"https:\/\/ley57.com\/ley57editorial\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/banner-librerialey57.jpg 473w, https:\/\/ley57.com\/ley57editorial\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/banner-librerialey57-300x116.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 473px) 100vw, 473px\" \/>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En nuestro sector (jur\u00eddico) abunda la formaci\u00f3n basada en estructuras anquilosadas. \u00bfHa estado el lector o lectora en alg\u00fan curso donde s\u00f3lo la tediosa presentaci\u00f3n de los ponentes ha ocupado buena parte del tiempo? \u00bfHa estado en alguna ponencia donde los agradecimientos han ocupado buena parte del tiempo \u00fatil de la ponencia? \u00bfHa estado en [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":383,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[275],"tags":[114,116,115,83,113],"class_list":["post-384","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-editorial","tag-cursos","tag-decalogo","tag-eventos","tag-formacion","tag-jornadas"],"rise-blocks_total_comments":0,"rise-blocks_categories":[{"term_id":275,"name":"Noticias Editorial","slug":"noticias-editorial","term_group":0,"term_taxonomy_id":275,"taxonomy":"category","description":"","parent":0,"count":76,"filter":"raw","cat_ID":275,"category_count":76,"category_description":"","cat_name":"Noticias Editorial","category_nicename":"noticias-editorial","category_parent":0}],"rise-blocks_excerpt":"En nuestro sector (jur\u00eddico) abunda la formaci\u00f3n basada en estructuras anquilosadas. \u00bfHa estado el lector o lectora en alg\u00fan curso donde s\u00f3lo la tediosa presentaci\u00f3n de los ponentes ha ocupado buena parte del tiempo? \u00bfHa estado en alguna ponencia donde los agradecimientos han ocupado buena parte del tiempo \u00fatil de la ponencia? \u00bfHa estado en alguna ponencia de inter\u00e9s en..","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ley57.com\/ley57editorial\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/384","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ley57.com\/ley57editorial\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ley57.com\/ley57editorial\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ley57.com\/ley57editorial\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ley57.com\/ley57editorial\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=384"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ley57.com\/ley57editorial\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/384\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ley57.com\/ley57editorial\/wp-json\/wp\/v2\/media\/383"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ley57.com\/ley57editorial\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=384"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ley57.com\/ley57editorial\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=384"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ley57.com\/ley57editorial\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=384"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}