Juzgado anula una cláusula que limitaba el derecho al «bonus» anual de una trabajadora
En su sentencia considera abusiva la cláusula que hacía depender el cobro del bonus a la permanencia en la empresa el 31 de dciembre. El Juzgado de lo Social nº 5 de Málaga, en un asunto donde Ley 57 representaba a la trabajadora, condena a pagar a esta el bonus correspondiente a 2019 pese a […]